人才需求的现状

协赢工程为用户提供专业、及时、可靠的技术服务！

01企业培养人才的痛点

人才培养难，培养出来留不住；员工提升慢、适应工作能力差；快者培养需1年，慢者要需3~5年。

02高精尖的人才缺乏

大学毕业生年均1000万，高不成，低不就。职业教育缺失，理论强，动手能力差。

03民族信仰的缺失

国学文化差，礼仪知识缺；企业文化挂嘴上，实际行动抛脑后；“仁义礼智信” 传统美德缺失

04信息化时代的盲点

轻松赚钱，不愿下苦；缺乏实践，不愿总结、不愿创新

专业人才培养的痛点

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01

户外拓展当成游玩

02

企业文化放在嘴边

03

急功近利，盲目求成

04

认识不充分，缺乏系统性

05

培养模式单一，缺乏创新性

06

没有完善的培训、管控体系

07

有培训、无备胎

08

猎头包装为赚钱，推荐人员不理想

选择技能宝的8大理由

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快速培养
专业技能的软件

发掘人才
潜力的评估系统

快速识别
人才能力的方法

对应聘者过往
工作跟踪系统

新入职员工
高效培训的系统

员工自我
评估的系统

猎头科学
推荐人才的平台

员工通过学习
获得收益的平台

技能宝-服务对象

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建设行政主管部门、行业协会

摸底、资格考试

01

高等院校、职业教育院校、培训机构

专项培训

02

建筑服务类企业

新老员工晋升

03

在职从业人员

学习提升、交流

04

技能宝的产品优势

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没有
行业竞争

需求
人员众多

适用
各种行业

适用
各级员工

减轻
管理负担

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